«Об опыте укрепления кадрового потенциала современного учреждения социального обслуживания»: Социальное обслуживание№2, 2026

Авторы: Заместитель директора Т. С. Даар, методист С. А. Прохорова

Лауреаты Всероссийского конкурса «Золотое перо» социальных служб России»

Краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Краснотуранский» Красноярского края

В условиях стремительной трансформации социальной сферы и динамично-развивающейся инфраструктуры социального обслуживания, от государственных учреждений требуется гибкий подход и способность быстро адаптировать свою деятельность к современным реалиям социальной работы. Но достижение максимальных результатов возможно только при условии обеспечения оптимального функционирования всех составляющих системы социального обслуживания населения, ее нормативно-правового, научно-методического, материально-финансового, информационного, кадрового компонентов. При этом приоритетное значение имеет постоянная целенаправленная работа по развитию кадрового потенциала, взаимной заинтересованности всего коллектива учреждения социального обслуживания – сотрудников, оказывающих социальные услуги, и сотрудников административно-управленческого аппарата.

Далее →